Diritto del lavoro
Lo studio legale EL Avocate difende i vostri interessi al momento dell'assunzione e della firma del contratto di lavoro, durante il rapporto di lavoro, al momento della sua cessazione e in caso di controversia davanti al tribunale del lavoro.
Relazione professionale
Lo studio vi assiste durante tutto il rapporto di lavoro: assunzione, firma del contratto di lavoro, periodo di prova, svolgimento del rapporto (modifica del contratto, orario di lavoro, mobbing, discriminazione, disciplinare), risoluzione del contratto di lavoro (uscita negoziata, dimissioni, risoluzione giudiziaria, licenziamento individuale o collettivo, inidoneità al lavoro, etc.).
Contenzioso davanti al giudice del lavoro
Se avete una controversia riguardante la risoluzione di un contratto di lavoro, una richiesta di arretrati o l'esecuzione di un rapporto di lavoro, EL Avocate vi assisterà e vi rappresenterà davanti al giudice del lavoro, dalla conciliazione fino all'udienza.
Diritto penale del lavoro
Il vostro avvocato in diritto penale del lavoro potrà aiutarvi a prevenire o a difendervi sulle questioni relative al mobbing, molestie sessuali sul lavoro, mobbing di genere, discriminazioni, violazioni delle norme di sicurezza, reato di impedimenti, ecc.
Negligenza grave
Per fare valere la negligenza (cosiddetta "faute inexcusable") del datore di lavoro, lo studio vi assisterà durante la procedura extragiudiziale e davanti al Tribunale.
Infortuni e malattie professionali
In caso di infortunio o malattia, lo studio vi guiderà in tutte le fasi della procedura per il riconoscimento della natura professionale dell'infortunio.
Sarete presi in carico nella fase di denuncia dell'infortunio o della malattia e durante l'indagine condotta dalla CPAM, per aiutarvi nella preparazione del vostro dossier, nella fase di risposta al formulario degli inquirenti, nonché nella formulazione di eventuali osservazioni.
In caso di contestazione della decisione della CPAM, lo studio vi assisterà e vi difenderà davanti alla cosiddetta Commission de recours amiable e al Tribunale.